Viel Lärm um Nichts

Großes Gedöns beim steirischen bfi, alle religiösen Symbole sind für alle Angestellten tabu und damit auch das Kopftuch – und die Arbeiterkammer sabotiert erwartungsgemäß und im Sinne einer Trainerin, die sich weder durch ihre Person noch durch ihre Fähigkeiten sondern nur durch ihre Religion definieren kann, was sie meines Erachtens nach für den Job disqualifiziert.

Was bei einem Kreuz um den Hals absolut durchsetzbar ist, ist beim Kopftuch nicht machbar, EUGH hin oder her. Da muss nochmal ein Rechtsgutachten her, das die AK von ihrem Wunschgutachter erstellen lässt, womit das Ergebnis klar sein dürfte.

Für was gibt es eigentlich Urteile des EUGH und Dienstanweisungen des Arbeitgebers, wenn diese diesem Urteil eindeutig folgen? Wer ist hier eigentlich noch für die Rechtssprechung zuständig, Gerichtshöfe oder Gutachter der Arbeiterkammer? Für was wird überhaupt eine Dienstanweisung herausgegeben, wenn in der eigenen Familie (zur Verwandtschaft von AK und bfi muss ich wohl nichts mehr sagen) in eine andere Richtung entschieden wird und Gerichtsurteile nur dann akzeptiert , wenn sie in den eigenen Kram passen? Was bleibt denn da übrig, als viel Lärm um nichts….